AtBusiness Oy osallistui Savon Koulutuskuntayhtymässä toteutettuun laajaan työelämän kehittämis -hankkeeseen, jonka tavoitteena ja teemana oli "Hyvinvointijohtamisen kautta tulokselliseen toimintaan".

Hankkeen aikana AtBusiness Oy:n asiantuntijoiden avulla organisaatioon rakennettiin prosessimalli ja hyvinvointiosaamisen johtamisen menettelyt. Prosessien tukena hyödynnettiin AtBusiness HRM -järjestelmää.

Hyvinvointiosaaminen koostuu hallinnon ja johtamisen menetelmistä sekä voimavarojen, osaamisen ja hyvinvoinnin vuorovaikutuksen ohjaamisesta. Ammatillinen hyvinvointiosaaminen koostuu ammattihenkilöstön ammattikäytännöistä. Työntekijöiden hyvinvointiosaaminen koostuu oman, läheisten ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämisestä arjessa.

Oheisessa artikkelissa on kuvattu hankkeen toteutus ja siitä saadut tulokset.

Lataa artikkeli