Henkilöstön ohjauksen ratkaisuillamme voit tehostaa ja automatisoida henkilöstön kehittämiseen ja henkilöstön osaamispääoman hallintaan liittyviä prosesseja. Ratkaisumme perustuvat moderniin järjestelmäarkkitehtuuriin ja selainteknologiaan. Järjestelmä on helppo sovittaa ja konfiguroida yrityksen omien tarpeiden mukaiseksi, jolloin tietojärjestelmästä saadaan aitoa kilpailukykyä.
AtBusiness HRM on henkilöstön ohjaukseen ja voimavarojen hallintaan tarkoitettu ohjelmisto. Ohjelmisto tarjoaa ominaisuuksia niin HR-ammattilaisten, henkilöstöesimiesten kuin työntekijöidenkin käyttöön. Henkilöstöhallinnon näkökulmasta ohjelmiston itsepalvelutoiminteet mahdollistavat toimintavastuun ja -edellytysten hajauttamisen organisaatioon.
Ohjelmisto koostuu keskeisistä prosesseista, joita henkilöstön kehittämiseen ja resurssien täysipainoiseen hyödyntämiseen tarvitaan. Ohjelmisto kattaa työntekijän koko elinkaaren hallinnan rekrytointivaiheesta työsuhteen päättymiseen.
AtBusiness HRM on automaattisesti integroitavissa taustajärjestelmiin (mm. henkilöstöhallinto, palkat, työterveys, taloushallinto), jolloin manuaalista tietojen siirtoa eri järjestelmien välillä ei tarvita.
Ohjelmisto sisältää monipuoliset raportointimahdollisuudet, tarvittaessa myös henkilöstöhallinnon tilastolliset raportit (henkilöstötase ja -tilinpäätös) voidaan rakentaa analysoitavaksi suoraan ohjelmistosta. Tämä mahdollistaa jokaiselle esimiehelle mahdollisuuden tarkastella tilannetta oman yksikkönsä kohdalta.
AtBusiness HRM sisältää mm. seuraavia ominaisuuksia:
- Työntekijöiden perus- ja lisätiedot
- Osaamiskartoitukset ja profiilit
- Kehityskeskusteluprosessin sähköinen tuki
- Täydennyskoulutusten hallinta
- Pätevyyksien hallinta
- Henkilökohtaisten oppimissuunnitelmien hallinta
- Rekrytointiprosessin sähköinen tuki
- Resurssointi ja työvuorosuunnittelu
- Monipuolinen raportointi